农民工拖欠农民工工资上保利开发商能要到钱吗（保利发工资准时吗）

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1、责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2、一般情况下，如果要解决，去当地仲裁部门仲裁申请，劳动者不需要支付任何费用。但是你们可能没有正规的劳动合同，工资发放手续等，仲裁受理可能有些麻烦，但是拖欠农民工工资是违法的，你们问问当地仲裁部门，他们要怎么处理。

3、罚款：用人单位拖欠工资的，将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》，用人单位拖欠农民工工资的，每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。行政处罚：用人单位拖欠工资情节严重的，将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括责令改正、罚款、吊销执照等。

4、法律分析：有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付；限期内不支付的，责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。优点：方式简单；缺点：各地执法力度可能不是很大。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

5、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。

6、若用人单位拖欠农民工的工资，农民工可向单位所在地的劳动局举报、投诉，由劳动局依法作出处理或者处罚决定；或者农民工也可以去申请劳动仲裁；或者与单位协商处理。

《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1、第一，胆子，现在社会上，取钱不容易，而且很多工程取不到钱风险特别大。第二，要朋友多，平时舍得请客送礼，要大气上面下面都不能得罪。第三，要组织能力强，你接到工程了找得到人给你做。有事找不到人给你做，你一个人做不出来。

2、包工头，顾名思义，把工作包揽过来，招人作业，他自己当头，是特殊历史条件下的特殊“产物”。当城市发展需要大量外来务工人员，而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作之时，包工头作为一种满足供求双方需求的职业介绍，应运而生。

3、包工头就好比走钢丝，风险与收入不成正比，常在河边走那有不湿鞋，如果以上风险都规避掉，大概率是赚钱的至少比上班强一般人会理解，总承包单位和工人之间的这三个层级都是包工头。其实劳务公司这个层级不算是包工头。

4、什么样的人能做包工头自身有过硬的技术经验这个也比较好理解，就是你要做包工头，你肯定不能啥都不懂就做，肯定也是要从自身做起，你要有丰富的建筑工地各工种的丰富知识，也要明白行情，自己一般也是吃苦过来的，干包工也会懂行，别人也就骗不到你。

5、问题一：什么叫包工头！包工头靠承揽工程从中得取利润而挣钱作用就是你有能力，比别人更胜一筹，具有一定领导风范需要学会交际，人际关系要好，和领导能接触上的，活能给你就行。前提是你要有钱才能挣钱。

1、你们集体去当地的劳动局举报，申请仲裁要回血汗钱，国家三令五申不能拖欠农民工工资。

2、可以在事发地的当地法院向跑路者提起民事诉讼，事先最好先去当地法律援助中心寻求律师的指点，让律师指点你怎么去打这场官司，要是你们经济条件不错，不如就请律师全权代理你们打这场官司。

3、你到当地人社局投诉就可以，就是过去的劳动局。

哪都差不多，劳资环境很恶劣。劳动部门是偏向企业的，看政策就知道了。去年被无故辞退，不给经济补偿，欠加班费，去仲裁，立案都费劲，百般阻挠，开庭了，仲裁员让自己商量，根本不管。老板一看这样，嚣张的不行，直接说一分不给，有本事去上诉，打官司拖死你们。

农民工拖欠农民工工资上保利开发商能要到钱吗（保利发工资准时吗）

1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。